Контрольная работа по теме коллективный договор

Собственника, работника, сотрудников милиции. Трудовые отношения не всегда оформляются трудовым договором, однако при наличии трудового договора стороны и работник и работодатель сильнее защищены с правовой точки зрения. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: А. Изменение трудового договора. Трудовое право относится к: а публичному праву в является разделом конституционного права.

Если такой орган отсутствует, представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать коллективный договор. Представителем работодателя обычно выступает руководитель организации. Но уполномоченным представителем работодателя могут быть и другие должностные лица из числа администрации организации, имеющие соответствующие полномочия.

Официально представительские правомочия указанных должностных лиц должны быть оформлены особым приказом работодателя. Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание работников организации.

Поскольку коллективный договор выражает интересы двух социальных групп: наёмных работников и работодателей, его можно рассматривать как разновидность социально-партнёрского соглашения.

Контрольная работа по теме коллективный договор 6576028

В трёхсторонних соглашениях представители исполнительного органа власти могут выступать не только как посредники между работниками и работодателями, но и могут брать от имени исполнительного органа власти определённые обязательства.

Он закрепляет работников за определенными предприятиями, территориями страны, отраслями народного хозяйства. Социальное значение трудового договора — в том, что путем его заключения реализуется право на труд и обеспечение занятости, а также свобода труда.

Правовое значение трудового договора — в том, что он является основанием возникновения и действия контрольная работа по теме коллективный договор времени трудового правоотношения работника. Хотя трудовой договор и трудовые правоотношения — взаимосвязанные правовые категории, но их надо различать: трудовой договор — это соглашение, а трудовое правоотношение — это возникающая по данному соглашению юридическая связь работника контрольная работа по теме коллективный договор работодателя.

По трудовому договору работник становится членом данного трудового коллектива и приобретает дополнительные льготы, установленные коллективным договором и социально-партнерскими соглашениями, а также право на участие в управлении организацией ст. С заключением трудового договора на его стороны распространяются трудовые права и обязанности, предусмотренные другими институтами трудового права. Таким образом, трудовой договор является основанием распространения на работника общего и специального трудового законодательства.

Поэтому данный договор охраняет личность работника, его здоровье, честь и достоинство.

Контрольная работа по теме коллективный договор 6531

Трудовой договор, отражая индивидуальный способ регулирования труда, может предусмотреть дополнительные трудовые льготы для работника. В представленной работе была дана краткая характеристика основного круга вопросов, связанных с трудовым договором. Тема достаточно объёмна, интересна по своей сути и, несомненно, актуальна на сегодняшний день.

Работа расчитана на 90 минут, включает в себя задания разного уровня сложн Социальная сеть работников образования ns portal. Главная Группы Мой мини-сайт Ответы на часто задаваемые вопросы Поиск по сайту Сайты классов, групп, кружков Сайты образовательных учреждений Сайты пользователей Форумы.

Поскольку коллективный договор выражает интересы двух социальных групп: наёмных работников и работодателей, его можно рассматривать как разновидность социально-партнёрского соглашения. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. Одной из форм реализации гражданами их конституционного права на труд является трудовой договор. Трудовая книжка В.

Главные вкладки. Опубликовано Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор : А. Сторонами заключения коллективного договора являются: А. Испытания при приеме на работу не применимо к: А.

Действие коллективного договора предприятия распространяется на: А. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд: А. Виды трудового договора по срокам действия: А.

Контрольная работа: Трудовой договор

При приеме на работу не требуется документ: А. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: А. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: А. Ни в коем случае.

Предусмотренных законодательством Трудовой договор может прекратится по инициативе: А. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: А.

Трудовые отношения не всегда оформляются трудовым договором, однако при наличии трудового договора стороны и работник и работодатель сильнее защищены с правовой точки зрения. К обязательственным условиям трудового договора относятся:.

Этапы заключения коллективного договора и разработки проекта соглашения, их подписание. Порядок внесения изменений и срок действия договора. Ответственность и контроль за выполнением договоров и соглашений. Понятие, структура и содержание коллективных договоров. Разработка, порядок заключения и регистрация коллективного договора.

Контрольная работа по теме коллективный договор 2977219

Действие коллективного договора. Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем, место его заключения.

Рассмотрение правовой сущности, содержания формы, размеры оплаты труда, выплата компенсаций, занятость, переобучение, льготы, оздоровлениефункций организация трудовых отношенийпорядка заключения, изменения и действия коллективного договора.

Как заключить коллективный трудовой договор?

Развитие и изменение экономической и социальной жизни общества. Роль и значение коллективного договора в регулировании труда.

Контрольная работа по теме коллективный договор 2562

Внутренний перевод на другую работу в зависимости от его продолжительности может. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Перевод работника на другую работу у того же работодателя внутренний перевод. Понятие, содержание, порядок заключения коллективных договоров.

DEFAULT3 comments